事业编转参公，竟然好多人不愿意，真是太出乎意料了。

好多人说执法类事业单位，转参公是画大饼。正式文件没下来前，听听就好。

机构改革正式开始了，我县城市综合执法局为改革单位之一。

综合执法局现为正科级事业单位，内设办公室、法规股、综合管理股等5个股室，下属单位为行政执法队。

行政编制领导3名，事业编制52人，非在编雇用人员63人。因为有综合执法大队，改革方向必定是参公或者转行政单位。

单位让所有人报岗位，报“专技”岗位的，以后走专业技术路线，报管理岗的有机会转成“参公管理”或者公务员。

出人意料的是，绝大多数人都报了“专技”岗位，基本没有人报管理岗。 都说机构改革改了几回了，都不彻底，前景一点也不明朗。

要么就是公务员，要么就是事业编，弄个不伦不类的参公。比如农业局、林业局、动监局下属的事业单位，有的市县都改成中心。

大家都有点担心:

第一，机构改革喊了这么多年，雷声大，雨点小。改来改去，前途不明。就拿局长来说，原来是事业编正科，后来又派个行政正科，还有一位从行政正科转为事业正科，大家不明所以。

第二，现在已经是中级职称的，假如能转成参公管理或者公务员，工作还要从普通科员算起。肯定少了好几百，根本不划算。特别对于准备评上职称的和准备退休的，毫无吸引力。

第三，领导职数有限，提拔困难。无论怎么改，领导职数是固定的，局内一正三副，都改成公务员的话，提拔也非常困难。与其在公务员科员混滚动工资，还不如去努力争取职称来得实惠。

第四，公务员在晋升渠道上，有严格的年龄及工作年限要求，但是参公人员，在事业的发展上更多的是参照事业单位的提拔惯例，二者之间有着较大的区别。

第五，参公单位都将取消，当领导还好，改革后依然是领导，随时可以调来调去。如果是一般干部，变为参公管理，身份既不是行政也不是事业，如何安置是个大问题，去留都难。

但是，大家忽略了一个问题，在城市综合执法局评职称非常困难。中级职称比副科好弄，后面就没优势了。别的事业单位如医疗、教育、农业等部门，评职称很容易。

在城市综合执法局，职称设置有数，大家都守着事业编评职称，僧多肉少，走职级晋升的道路 ，难上加难。

对此你怎么看？